近几年，互联网界大佬们只领1元年薪似乎成了潮流。去年10月，刘强东跟奶茶妹妹刚结完婚，便宣布此后十年内，每年领1元年薪。对此网友调侃道“十年买不起一杯奶茶”，也有网友为奶茶妹妹操碎了心，表示如果奶茶妹妹离婚只能分到5毛钱。

  今年11月，在乐视成立12周年之际，贾跃亭也公开宣布自己只领一元年薪，妻子甘薇发微博调侃“1元年薪给咱闺女买个棒棒糖都不够”。

  说到底，这1元年薪究竟是怎么回事呢?

  领1元年薪是不是一个噱头?

  其实1元年薪并非从刘强东开始，也不是国人专利，而是从国外传来的。自上个世纪70年代开始就有人拿1元年薪了。

  1979年，美国著名的三大汽车公司之一克莱斯勒负债累累，各种债务一度高达48亿美元。此时，作为总裁的李·艾科卡为了拯救克莱斯勒，宣布在公司起死回生之前，自己的年薪将一直为1美元。随后几年里，艾科卡大刀阔斧推行改革，1980年公司扭亏为盈，1982年盈利11.7亿美元，还清了13亿美元的短期债务，1983年盈利9亿美元，提前7年偿还了15亿政府贷款保证金，1984年盈利24亿美元。自此，“1元年薪”的方法开始被模仿。

  苹果的创始人史蒂夫·乔布斯也拿过一元年薪。乔布斯在任职期间年薪只有1美元，甚至连奖金和补贴也不要。早在年轻时，乔布斯的赚钱能力就已经开挂，并且资产数额每年呈10倍增长。他23岁时就已经拥有100万美元，24岁时拥有1000万美元，25岁时拥有超过1亿美元资产。赚钱早已无法满足乔布斯，他曾说过“这(钱)对我并不重要，我不是为钱做这些事情的。”

  Facebook创始人马可·扎克伯格从2013年开始也只拿1美元年薪，并且主动放弃任何奖金和补贴。

  特斯拉的创始人埃隆·马斯克也是自2013年开始仅领取象征性的1美元年薪。

  至于国内，最早领1元年薪的老板是湖南三一集团的董事长梁稳根。2009年，正值金融危机，公司效益不太好。梁稳根宣布自己将只领1元年薪，全体董事只拿10%的薪水，集团高管只拿50%薪水。但集团对普通员工承诺“不裁员、不减薪、不接受员工降薪申请”，还要出特别奖励政策来激励员工。

  看到这里，很多人应该也明白了，无论是国外的李·艾科卡，或是国内的贾跃亭和梁稳根，1元年薪大多是在企业有了困难时，企业高管对内和对外展示出的一种态度。将自己的利益和公司的命运紧密联系在一起，既为了表明力挽狂澜的决心，也为了激励员工和稳定军心。

  此外，CEO们拿1元年薪一定程度上也为企业节省了数百万成本，节省下来的成本反应到股票市场会增值多倍，对企业发展有益，老板也收获长期利益。

  除了象征性的1元年薪外，国内还有更加彻底的0元CEO。

  0元年薪的代表有阿里巴巴的创始人马云。在一次节目里，马云曾经透露，自己从1999年创建阿里巴巴开始就没有拿过工资了，至今已经18年没有薪水。而对于薪水的问题，马云的回答是，“对钱没有兴趣”。